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工伤认定员工发现有个浅工伤意见什么意思工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。 一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查； 作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配合
2020.07.13 92 -
工伤认定用人单位的意见在如何写？在申请工伤认定时，用人单位的意见就是指单位对员工发生工伤的时间、地点等事宜发表的看法。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以自行申请。
2020.07.10 325
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工伤认定的意见怎么写
姓名:性别:出生年月:年月身份证号码:是否参加工伤保险:用人单位:单位地址:法定代表人(或负责人):事故发生时间:事故发生原因:人员伤害程度:申请人:年月日备注：提请工伤申请时应提交下列材料： (一)
2022-07-15 15,340 -
工伤认定意见有哪些
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险
2022-07-12 15,340 -
工伤认定受伤意见是什么
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保
2022-06-14 15,340 -
不同意认定工伤意见书是怎样的
如果发生工伤事故的，用人单位不予申报认定工伤的，也就是不同意认定工伤意见书的，工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。
2022-07-12 15,340
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01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,092 2022.05.13 -
01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,640 2022.04.15 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,137 2022.04.17
