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事业单位劳动合同约定有写地点

2021-12-16 19:43

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2021-12-16回复

专业分析:

事业单位的劳动合同应当写工作地点,法律规定劳动合同应当写工作内容和工作地点。因此,只要是劳动合同,就应当写工作地点。此外,还需要说明劳动报酬等涉及劳动者利益的问题。

法律依据:

根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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