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试用期劳动报酬怎样规定关于试用期劳动报酬的具体规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.10.21 101
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试用期间劳动报酬
劳动者在试用期间的工资报酬，不得低于下列标准： 1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十； 2、不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十； 3、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 以上三个
2023-01-13 15,340 -
试用期劳动报酬的规定
试用期劳动报酬的规定是： 《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-02-27 15,340 -
试用期不支付劳动报酬怎么办
试用期也是劳动期间，适用下述规定： 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期
2022-04-13 15,340 -
劳动者在试用期内发放劳动报酬
第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿；第二，没有交社保可以要求经济补偿金；第三，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局
2022-05-04 15,340
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01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,520 2022.10.08 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,917 2022.04.15 -
01:03
劳务报酬怎么申报个税劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报
13,374 2022.04.17
