您的位置:法师兄 > 专业问答 > 试用期不要和公司签劳动合同吗

试用期不要和公司签劳动合同吗

2021-11-19 06:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2021-11-19回复

专业分析:

试用期需要签订劳动合同;劳动合同只约定试用期的,试用期不成立的,为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。

法律依据:

《劳动合同法》第十九条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

需要。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

小公司试用期不签劳动合同属于违法行为。在中国境内的用人单位,包括小公司在于劳动者建立劳动关系之日起一个月之内就需要签订劳动合同。如果在这期间没有签订的,则是不合法的。

律师普法更多>>
  • 小公司试用期不签劳动合同合法吗
    小公司试用期不签劳动合同合法吗

    小公司试用期不签劳动合同不合法。在中国境内的用人单位,包括小公司在于劳动者建立劳动关系之日起一个月之内就需要签订劳动合同。如果在这期间没有签订的,则是不合法的。

    2020.12.22 114
  • 试用期要不要签劳动合同
    试用期要不要签劳动合同

    劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月

    2020.02.15 135
  • 试用期要不要签劳动合同
    试用期要不要签劳动合同

    试用期员工必须与企业单位签订劳动合同。试用期是用人单位与劳动者彼此考察的阶段。法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同,而用人单位招聘职工,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系,所以劳动合同期限应包括试用期。如果员工只签订试用期合同的,试

    2022.04.12 402
专业问答更多>>
  • 公司试用期要签劳动合同吗

    这取决于情况。如果学生不需要签字,其他人必须签订劳动合同,正式劳动合同包括试用期,合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;劳动合同法第

    2021-12-22 15,340
  • 公司试用期能不签劳动合同吗?

    《》第十六条规定:“是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。”第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。最长不得超过六个月。”而且在2008年1月1日新

    2022-08-18 15,340
  • 试用期内,公司不签劳动合同

    在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的法律责任,相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担,同时,也为企业今后的健康发展设置了障碍。

    2022-04-24 15,340
  • 公司试用期签劳动合同

    公司在试用期签订合同,签订正式的劳动合同,而不是试用期合同。一般而言,劳动合同需要自用工之日起签订,即使在试用期内,也属于用工期,也需要签订劳动合同。

    2021-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,149 2022.04.15
  • 试用期不签劳动合同怎么办 01:15
    试用期不签劳动合同怎么办

    试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

    1,696 2022.10.08
  • 公司试用期不签合同怎么办 01:01
    公司试用期不签合同怎么办

    根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,

    714 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?