公司股份如何分?
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刚刚创业的公司,股权的分配多数是采用三种分法: (1)第一种,平均分配;股权平均分配,这样一个好处就是有福大家一起享,有问题大家一起解决,但是这样的做法,在现实生活是很难生存下来的,有的时候,大家的意见并不是统一的,那这样会降低效率。 (2)第二种,个人说了算;老大占股80%-90%,拥有绝对的话语权,这样做虽然一个创业的效率很高,但是如果掌握话语权,往往容易刚愎自用,很难听进去别人的意见,创业风险高而且无法集思广益,企业很难做大。 (3)第三种,差异化分配股权。当然,平均分配以及个人独大,这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。创业老大也就是核心人物占大股份,但是老大也需要做事情,比如说,创业人数是5个人以下的,那老大要占股51%以上,如果创业合伙人数在5人以上的,那老大可以占股不超过51%。
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股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例,可以按照出资比例来划分,还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份,股东要会激励员工,还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份,但需在公司章程和合同中写明。
股份制司分配股权一定要遵循几个原则,首先,创始人必须要有控制权。按照相关比例67%以上属于绝对控制权,51%是以相对控制权,在公司内部,股东一定要对员工起到激励作用,然后要预留出来一些股份,给人才或者技术。
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股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例,按照出资额度是按比例来划分,还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份,股东要会激励员工,按照技术入股或参加经营的适当增加股份,在公司章程和合同中写明。要公司的注册资本和法人代表,然后在公
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