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协议书没有要赔偿残疾金,可以补要吗

2022-10-07 08:59

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上海在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

1、得看协议书是怎们约定的;如果没有放弃的意思表示,可以再协商;2、如果协议已履行,而对方又不同意再支付残疾赔偿金,可以向法院起诉

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以,工伤赔偿有明确规定的,工伤不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

伤残补助金赔偿标准: 一、一级至四级伤残待遇标准。 一次性伤残补助金。 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 按月享受伤残津贴(按月支付)。 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85%。 3、三级伤残津贴=本人工资×80%。 4、四级伤残津贴=本人工资×75%。 (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)。 二、五级、六级伤残待遇标准。 一次性伤残补助金。 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月。 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。 伤残津贴。 1、五级伤残津贴=本人工资×70%。 2、六级伤残津贴=本人工资×60%。 (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)。 三、七级至十级伤残待遇标准。 一次性伤残补助金。 1、七级伤残=本人工资×13个月。 2、八级伤残=本人工资×11个月。 3、九级伤残=本人工资×9个月。 4、十级伤残=本人工资×7个月。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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