2020新未签劳动合约又未交保险是否有赔偿
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单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。 在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年限,以及劳动者的具体工资情况来作出判断。
用人单位与劳动者不签订劳动合同,辞退劳动者的,劳动者可以向用人单位要求赔偿。不签合同双倍赔偿,一般计算11个月工资;如果公司不缴纳社保,可以要求缴纳社保。此外,可以要求解除合同的经济赔偿。
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2022-10-21 15,340
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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6,923 2022.04.17 -
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2,575 2022.04.12 -
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