您的位置:法师兄 > 专业问答 > 可否向单位申请?如何赔偿?希望具体点,确切金额,感激不尽

可否向单位申请?如何赔偿?希望具体点,确切金额,感激不尽

2022-10-10 00:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

上班途中受伤属于工伤,可同时请求赔偿工伤和交通肇事者赔偿两份赔偿。肇事者赔偿的伤残赔偿金为所在地“上年度城镇居民可支配收入”(城镇户籍)或者所在地“上年度农民纯收入”*20年*20%。此外还可赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费甚至精神损害赔偿工伤赔偿标准按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因为是双份赔偿,建议你找个律师帮你处理一下,会获得更多赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位失火后,侵权人给单位造成财产损失的,要按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。给他人造成人身损害的,要依法来赔偿医疗费、营养费、护理费等费用。

章法律师

广东律参律师事务所

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

律师普法更多>>
  • 单位支付赔偿金的情况和具体金额
    单位支付赔偿金的情况和具体金额

    单位支付赔偿金的情况和具体金额如下: 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金; 2、违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解除;不符

    2020.03.22 147
  • 单位支付赔偿金的情况和具体金额
    单位支付赔偿金的情况和具体金额

    单位支付赔偿金的情况和具体金额如下: 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金; 2、违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解除;不符

    2021.12.13 242
  • 医疗事故赔偿如何确定具体赔偿数额
    医疗事故赔偿如何确定具体赔偿数额

    医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。

    2020.02.13 167
专业问答更多>>
  • 向单位申请工伤赔偿用人单位是否有全额赔偿

    各个地区的《工伤保险条例》对此的规定都不一样哦! 被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 这三项有的地区规定,由社保局赔付的是:一次性伤残补助金、一次性医疗补助

    2022-08-20 15,340
  • 向单位申请赔偿,工伤赔偿收条的正确写法具体是如何样的呢

    一般写法是写明所支付的项目类别,直至结束。如果你们在工伤伤残等级下来后,与对方协商处理的,可以根据协议的内容一致,不要分项列明数据,总述为:一次性支付工伤待遇xxx元,包括一次性伤残补助金、医疗补助及

    2022-08-03 15,340
  • 如何向单位申请工伤赔偿

    最好由员工主动申请工伤认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次

    2022-08-09 15,340
  • 单位不申请工伤鉴定该如何办?希望能得到帮助!

    是不是工伤不是用人单位说了算,也不是劳动者自己说了算,而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。 如果用人单位不给你申请工伤认定,你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申

    2022-07-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位不续签合同如何赔偿 01:09
    用人单位不续签合同如何赔偿

    劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程

    772 2022.04.17
  • 如何向城管申请摆摊 01:12
    如何向城管申请摆摊

    向城管申请摆摊的流程如下:1、持证申请。如果有意向要摆摊的,记得带上自己的身份证、居住证、健康证等相关证件以及证件照,去到经营所在地的城管执法部门申请,按要求填写《临时占道经营申请表》,每个地区的申请表都不一样;2、部门审核。城管执法部门收

    10,377 2022.04.17
  • 商标侵权的赔偿数额如何确定 00:53
    商标侵权的赔偿数额如何确定

    根据《中华人民共和国商标法》的相关规定,计算商标侵权行为的赔偿数额的方法,具体有以下几种: 1、按照权利人的实际损失计算; 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算; 3、参照该商标许可使用费的倍数,合理确定; 4、人民法院根据案件

    629 2023.01.04
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?