-
合同管理制度是什么合同管理制度是为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据国家有关法规的规定，结合公司的实际情况，从而制订出的管理制度。合同管理是企业管理的一项重要内容。
2021.01.01 129 -
什么是合同分类管理制度合同分类管理制度是为加强合同管理，避免失误，提高经济效益而制定的制度，根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理；各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同专门档案。
2020.07.25 219 -
合同分类管理制度是什么合同分类管理制度是为加强合同管理，避免错误，提高经济效益而制定的，根据不同部门产生的不同合同进行严格分类管理，各部门根据自己管理的合同派专人管理，严格分类归档，建立专门的合同档案。法律规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东
2021.11.19 532
-
公司工资管理制度是什么
工资计算期间及支付日规定如下： 1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月28日支付。 2、采用工作绩效工资制订的计算期间，则从上个月的11日起至当月的10日止，并于每月的15日支付。
2022-05-29 15,340 -
公司财务管理制度是什么
公司财务管理制度是为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权
2022-05-04 15,340 -
公司管理制度
公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重
2023-02-13 15,340 -
公司工资管理制度是什么啊？
工资计算期间及支付日规定如下： 1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月28日支付。 2、采用工作绩效工资制订的计算期间，则从上个月的11日起至当月的10日止，并于每月的15日支付。
2022-05-30 15,340
-
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,074 2022.04.17 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
562 2022.06.22 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,472 2022.04.17
