赔偿书中说赔偿协议不履行怎么写
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
协议赔偿不履行的，按如下步骤起诉： 第一步：“确诊”。即寻求专业律师的帮助，通过专业律师的法律研究、案例检索，全面分析赔偿协议对我方的利与弊，根据协议的约定及有关规定，确定管辖法院； 第二步：准备立案材料。起草起诉状，确定诉讼请求，阐述事实与理由；准备证据，并说明证据来源和所要证明的对象和内容。注意：诉讼请求的确定和证据的准备非常关键，需要进行反复论证。 第三步，申请立案。如果由法院管辖的，到法院申请立案，如果协议约定是仲裁委员会管辖的，到仲裁委申请立案。 强调一点，起诉状应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条的规定来写，不符合要求的起诉，将不会被受理。实践中，最容易出现问题的是被告的身份信息的确定，被告身份信息不明的，可以通过法院或律师的帮助查明被告身份，否则，很难起诉成功。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
赔偿协议书怎么写一、赔偿书面协议书怎么写 甲方：xxx 乙方：xxx 于xx年xx月xx日因xxx发生xxx事件，依据有关法律法规，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成协议如下： 1、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费、精神抚慰金
2022.12.22 12,011 -
公司不履行工伤协议赔偿书怎么办当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送
2020.10.28 137 -
交通事故赔偿协议书怎么写，赔偿协议书范文甲方：乙方：对于年月日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计元人民币(包括已经支付的元)。 二、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、住院伙食费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费
2020.08.30 215
-
不履行工伤赔偿协议书
公司不履行工伤赔偿协议书可以起诉的，《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以
2023-04-08 15,340 -
离婚协议书对方不履行赔偿怎么办
一方当事人不按离婚协议约定履行义务的，另一方应当向法院提起民事诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任。因此夫妻一方不履行离婚协议时，另一方可以向法院起诉。当事人可起诉至法院
2022-05-23 15,340 -
公司不履行工伤协议赔偿书怎么办
当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争
2023-02-24 15,340 -
离婚协议书不履行怎么追回赔偿金
一、离婚协议不履行的，可以向法院起诉追回款项。离婚协议在办理离婚登记之后就开始生效，生效的对双方都具有约束力，一方不履行的，另一方可以向法院起诉，由法院判决一方履行。 二、法律依据： 《民事诉讼法》第
2023-09-06 15,340
-
02:03
交通事故私了赔偿协议书怎么写发生交通事故后，肇事者应当依法赔偿受害者损失，如果双方通过协商达成一致，可以自行写赔偿协议书规定赔偿责任。协议内容包括： 1、首先写明双方的真实姓名、身份证号、住址等信息； 2、写明交通事故的具体发生过程以及受害方具体受伤情况，受害方可以要
5,576 2022.04.17 -
00:57
不履行合同怎么赔偿一方不履行合同，约定有违约金的，可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的，赔偿金额应当等于违反合同造成的损失，包括合同履行后可以取得的利益；一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务，造成另一方损失的，其损失赔偿额为损失额；由于违反合
578 2022.04.25 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,663 2022.06.01
