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因辞职养老保险中断怎么办?怎么交?有什么影响吗?

2022-08-07 16:21

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山东在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

员工辞职之后养老保险断交,并没有什么影响,只要员工在达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇。如果没有累计缴纳满15年以上则无法领取养老保险待遇。 而且员工养老保险金是根据员工的缴纳年限和缴纳金额进行计算的,缴纳的年限比较短的情况下,养老保险金相应也会减少。 养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: 1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

从缴费年限来看,国家规定,参保人需要缴纳满15年的养老保险,并且到达退休年龄,才可以开始每个月领取养老保险金。其中,缴纳满15年指的是总缴纳年数,不是连续缴纳年数,因此,养老保险中断对缴费年限没有多大的影响。从养老保险的个人账户来看,一旦参保人在停止工作后没有缴纳养老保险费,那么中断期间不计算缴费年限。个人账户内的金额由社保经办机构予以保留,个人账户内储存的金额不间断计算。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以选择补或续交社保。补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。 同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。

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