解除劳动合同需要谁同意
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劳动者或者用人单位提出基础劳动合同，需要对方同意；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，不需要用人单位同意；用人单位过失性辞退，不需要通知劳动者；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其他。
劳动者有辞职的权利，无需同意。根据法律规定有下列情形之一的，劳动者可解除合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的； (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的； (三)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的； (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
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解除劳动合同需要动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。
2020.12.07 166 -
解除劳动合同需要注意什么个人要求解除劳动合同的情况有：双方协商一致劳动者可以解除劳动合同；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。
2020.09.25 131 -
解除劳动合同所要找谁解除劳动合同当事人直接和用人单位协商即可，用人单位不同意解除劳动合同的，当事人可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.08.26 174
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解除劳动合同需要谁同意呢
1、解除劳动合同，需要对方同意；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，不需要用人单位同意；用人单位过失性辞退，不需要通知劳动者；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
2023-01-05 15,340 -
解除劳动合同是需要谁同意
1、解除劳动合同，需要对方同意；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，不需要用人单位同意；用人单位过失性辞退，不需要通知劳动者；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
2022-11-10 15,340 -
人工解除劳动合同需要谁同意啊
解除劳动合同，需要对方同意；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，不需要用人单位同意；用人单位过失性辞退，不需要通知劳动者；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付
2022-07-19 15,340 -
劳动合同解除需要谁签字
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的
2023-07-28 15,340
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01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,401 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,135 2023.01.04 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,531 2022.04.17
