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阿里地区札达县劳动者产假是怎样的国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一
2020.09.05 94 -
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恩施区咸丰县劳动者产假是怎样的
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。
2022-06-24 15,340 -
恩施XX随县劳动者产假是怎样的
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。
2022-06-30 15,340 -
恩施区巴东县休产假和产假多久
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。
2022-12-02 15,340 -
湖北省恩施区来凤县劳动者产假是怎样的
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。
2022-06-30 15,340
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劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
803 2023.01.04 -
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区级和县级是一样的吗区级和县级是一样的。同一等级的县级和区级是同样的行政区划，县级行政区是行政地位与“县”相同的行政区划总称，其管辖乡级行政区，为乡、镇的上一级行政区划单位，包括地级市的市辖区、县级市、县、自治县、旗、自治旗、特区、林区等八种。按照宪法三级行政
22,999 2022.05.11 -
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强迫劳动罪是怎样认定的强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必
909 2022.10.03
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