每个私企劳动合同书都一样吗？
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根据我国的劳动法的规定，劳动合同不会因为这个企业的私营或者是国企而有形式上的区别的，一般只是条款上的内容，有一些区别的，但是一般都是约定这个工资，时间，工作内容，期限还有违约责任的。
新员工进入新单位需要签订劳动合同，这既是国家法律的规定，也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对用人单位有利。从劳动者与用人单位的关系来看，签订劳动合同与不签订劳动合同没有区别。二者都是受劳动法规范和保护的劳动关系。
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劳动合同是每年都要签一次吗劳动合同在签订的为一年期固定期限合同的情况下，是一年签一次，到期进行续签。如果先前签订的非一年期固定期限劳动合同，那么则不是一年一签，也是到期后续签。
2020.11.23 252
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劳动合同必须每个月都要做吗
不是，用人单位调动劳动者岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面调岗违法，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定
2022-04-24 15,340 -
新劳动合同一定要每年都签吗
劳动合同期限的长短是由劳动者和使用者协商决定的，劳动合同不是必须每年签一次。劳动合同分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试
2021-10-21 15,340 -
集体劳动合同每个人都要签订吗
集体劳动合同不是每个人都必须签字。集体合同由工会代表企业员工一方与用人单位签订，尚未建立工会的用人单位由上级工会指导工人推荐的代表与用人单位签订。
2021-10-24 15,340 -
劳动合同中, 调岗都必须每个月都要做吗
不是，用人单位调动劳动者岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面调岗违法，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定
2022-05-08 15,340
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私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,850 2022.05.11 -
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,016 2022.04.15 -
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劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
5,515 2022.04.17
