工伤赔偿流程和步骤怎么样?
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一、报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额,然后进行赔偿事宜。五、程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起。六、审理程序对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。八、申诉程序对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
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代位赔偿的步骤和流程是: 1.提交材料:向本方保险公司提交事故认定书、驾驶证、身份证、车辆保险凭证及肇事司机相关信息; 2.定损修车:根据保险公司的定损裁定的维修项目到二类以上维修点修车; 3.等待复议:复议时间为15天; 4.保险赔偿:车辆维修之后,可以找购买保险的公司请求理赔; 5.配合作证:配合保险公司和相关部门进行取证。
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1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
2022-07-28 15,340 -
工伤赔偿程序步骤
先到劳动局申请工伤认定认定之后,病情稳定或者出院,再到劳动局申请工伤伤残等级鉴定鉴定之后,申请。(申请赔偿的时候,必须先领取了支付的一次性就业补助金并且公司开了领取一次性就业补助金的凭证和离职证明才能
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工伤认定工伤赔偿的步骤和程序
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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
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