劳动合同如何规定一年的试用期最长是多久
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1、对于一年的劳动合同，试用期最长是二个月； 2、而对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月； 3、对于三年以上的劳动合同，试用期最长是六个月。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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对于一年的劳动合同，试用期最长是二个月；而对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月；对于三年以上的劳动合同，试用期最长是六个月。
试用期约定分四种情况：1、以完成一定任务或项目为期限的劳动合同和合同期不满三个月的劳动合同，不可以约定试用期；2、三个月以上不满一年的劳动合同期限，则试用期必须在一个月以内；3、一年以上，不满三年的劳动合同期限，试用期必须在两个月以内。三年及以上劳动合同期限，试用期必须在6个月以内，含6个月。
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三年劳动合同试用期最长是多久三年的劳动合同最长有六个月的试用期。试用期是根据劳动合同的期限来确定，而三年及以上期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，都可以最长约定六个月的试用期。
2020.10.26 144 -
1年劳动合同最长试用期是多久一年劳动合同最长试用期不可以超过二个月。我国相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人
2022.06.06 271 -
劳动合同的试用期最长是多久劳动合同试用期最长6个月。 劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次和用人单位建立劳动关系的，用人单位可以和劳动者约定试用期，考察劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月。 辞职的条件有
2022.10.21 207
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劳动合同试用期最长一年是多久
一般不超过两个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期
2021-11-15 15,340 -
一年的劳动合同试用期最长多久
1、对于一年的劳动合同，试用期最长是二个月； 2、而对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月； 3、对于三年以上的劳动合同，试用期最长是六个月。
2022-07-23 15,340 -
劳动合同规定试用期最长是多久？
劳动合同规定的试用期按时间分为劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合
2022-08-03 15,340 -
一年的劳动合同试用期一般最长多久？
1、对于一年的劳动合同，试用期最长是二个月； 2、而对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月； 3、对于三年以上的劳动合同，试用期最长是六个月。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
2022-12-08 15,340
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一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
316 2023.04.20 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,015 2022.04.15 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
909 2022.06.22
