我想了解一下什么是企业并购
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并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。一般并购是指兼并和收购。首先,兼并又称吸收合并,是指两个独立的法人兼并和被兼并公司,通过并购的方式合二为一,被兼并公司的法人主体资格消亡其财产和债权债务等权利义务概括转移于实施并购公司,实施兼并公司需要相应办理公司变更登记。其次,收购指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或者资产,以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权,或对该企业的控制权,收购是收购者取得了目标公司的控制权,目标公司的法人主体资格并不因之而必然消亡,在收购者为公司时,体现为目标公司成为收购公司的子公司。
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企业年金等于单位缴费加上个人缴费。支付比例一般为本单位工资总额的百分之八。同时为保证职业年金收入,在一定时期内可能面临通货膨胀导致的收缩局面。企业年金的提取方式如下: 1、按月领取,和养老保险相似,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用; 2、分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数; 3、一次性领取,方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金,但也容易造成花销太大造成养老困难等; 4、购买商业养老保险产品,企业将企业年金用来购买养老产品,进一步丰富补充养老保险方式。二、辞职后企业年金怎么办,需根据具体情况决定:1、员工辞职之后,如果有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;2、如果没有新工作单位的,可以将年金在原单位封存。总之,企业年金的建立在属于非强制性的,建立与否由企业自主决定。并不是所有的国有企业都建立了企业年金制度。首先要看自己所属的企业到底有没有年金,其次要看自己是否符合参加本单位企业年金计划的条件。相关法规:《企业年金办法》第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。《职业年金办法》职业年金等于单位缴纳加个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的百分之八;本人缴费工资的百分之四,由单位代扣。同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。对于财政全额供款单位:单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业。法人企业能够以企业自己的名义独立享有法定权利和承担法定义务。即法定权利直接归企业享有而非企业业主或投资者,法定义务也直接由企业承担而非企业业主或投资者。 非法人企业,又称企业非法人,指经工商行政管理机关登记注册,从事营利性生产经营活动,但不具有法人资格的经济组织。非法人企业的法律地位是不具有法人资格,不能独立承担民事责任,不能独立支配和处分所经营管理的财产。
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