干部上班被同事拒绝作证怎么办？
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对于工伤认定，只需要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证书和病例就可以了，至于是否属于因工伤受到伤害的举证证人由用人单位提供，而非劳动者。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。同事不做证的向劳动保障行政部门申请工伤认定，由劳动保障行政部门受理审核认定。
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工伤后同事拒绝作证怎么办工伤后同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 1、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明； 2、受伤害职工《居民身份证》复印件； 3、医
2022.03.29 638 -
工伤后同事拒绝作证怎办工伤后如果同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，是用人单位承担举证责任的。
2020.07.12 160 -
工伤后被拒绝作证怎么办工伤后如果同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实事实是否真实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，是用人单位承担举证责任的。
2020.11.20 146
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拒绝加班不干了怎么办
劳动者依法享有休息权，超过法律规定上班时间每周40小时，每个月加班时间36小时工作时间的，劳动者有权拒绝加班要求。公司不得以不服从安排进行处罚和解除劳动合同。强制加班的用人单位，劳动者可以投诉至劳动和
2022-07-05 15,340 -
在工伤医疗期，部分同事拒绝作证，怎么办？
一、工伤认定时，只要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证书和病例就可以了，至于是否属于因工伤受到伤害的举证证人由用人单位提供，而非劳动者。 二、《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请
2021-10-13 15,340 -
怀孕期间同事拒绝上班怎么办
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2022-03-21 15,340 -
工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后如果同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实事实是否真实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，是用人单位承担举证责任的。
2022-07-13 15,340
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工伤后同事拒绝作证怎办工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那
1,852 2022.04.17 -
00:56
合同拒绝履行怎么办合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付
535 2022.04.25 -
01:10
拒绝抚养子女怎么办夫妻离婚之后，拒绝抚养子女的，按以下方式进行处理： 第一种方式，子女归另一方来抚养，但是，拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的，另一方有权要求强制执行。 第二种方式，双方都拒绝抚养子女的，可先行裁定
1,511 2022.05.11
