您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者违规违纪辞退条件主要是什么的呢?大家知道吗?

劳动者违规违纪辞退条件主要是什么的呢?大家知道吗?

2022-08-02 16:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、员工同意调整岗位后,企业应该与员工办理什么手续,才避免法律风险?8、调整岗位能否载明:收到本通知后5天内不回复的,视为同意?9、合同约定的岗位已经发生变化,且双方已履行一段时间,劳动者能否要求按合同约定的岗位执行?10、强制调岗调薪,劳动者能否提出解除合同,并要求企业支付经济补偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

违纪辞退的条件有: 一、职工犯有规定的违纪或错误行为; 二、经过教育或行政处分仍然无效; 三、尚不够开除或除名条件。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

律师普法更多>>
  • 劳动者违反劳动法规定的条件是什么?
    劳动者违反劳动法规定的条件是什么?

    劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影

    2020.03.02 124
  • 劳动者违反劳动法规定的条件是什么
    劳动者违反劳动法规定的条件是什么

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改

    2020.10.31 254
  • 被辞退劳动者要赔违约金吗
    被辞退劳动者要赔违约金吗

    被辞退的劳动者如果没有违反服务期的约定或者竞业限制的约定等违约行为的,不要赔违约金。但如果有上述违约行为的,则单位可以要求劳动者按规定来支付合理数额的违约金。

    2020.02.01 122
专业问答更多>>
  • 违法辞退的认定的办法主要是什么的呢,大家知道吗?

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

    2022-07-23 15,340
  • 提前退休条件主要是什么大家知道吗

    男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年为大家提供的提前退休条件

    2022-07-11 15,340
  • 主要交通违章行为是什么呢?大家知道吗?

    机动车驾驶员有下列违章行为之一的,一次记12分: (1)醉酒后驾驶机动车的; (2)把机动车交给无驾驶证的人驾驶的; (3)驾驶无牌无证机动车的; (4)挪用、转借机动车牌证或驾驶证的; (5)涂改、

    2022-07-28 15,340
  • 按日违约金限制的条件主要是什么的?大家知道吗?

    违约的供方除支付1万元的违约金外,还应赔偿5万元的经济损失。在司法实践中,对具体合同的违约金条款进行认定时,应首先看其是否符合订立经济合同的一般原则性规定。即要看其是否有显失公平、是否有胁迫或欺诈等情

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗 01:05
    违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

    违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

    7,456 2022.04.17
  • 一般道路违规扣分几天通知 00:49
    一般道路违规扣分几天通知

    一般道路违规扣分3到7天通知。机动车违章后,可在网上3到7天内通过短信查询或通知,最迟不超过13个工作日。如果交警当场查明并确认签名,车主需要在违章后15天内,到当地交警队进行处理。违章通常是指交通违章,即机动车、非机动车驾驶人或者行人违反

    4,376 2022.05.11
  • 员工违反公司规定可以辞退吗 01:16
    员工违反公司规定可以辞退吗

    只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕

    3,103 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?