扬州工资如何算2022年
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1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。 2、没有申报的实行标准工时制。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，加班费的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数（20、83天即：［全年365天-11天法定假日-52周*2公休日］/12个月）乘以加班计算标准和加班天数。
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2022扬州最低工资标准为2280元/月。非全日制用工最低工资标准为22元/时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2022年扬州市出台以下新的最低工资标准：首先对于全日制用工，月最低工资标准为1830元，比2019年增加了110元，增长了百分之6.4。非全日制用工小时最低工资标准为16.5元每小时，比2019年增加了1元，增长了百分之6.45。
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