您的位置:法师兄 > 专业问答 > 计件工资是指什么

计件工资是指什么

2022-11-06 17:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-11-06回复

专业分析:

1、计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。 2、它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

计件工资制度是由用人单位制订的一种劳动报酬制度,规定劳动者生产多少产品就能得到多少劳动报酬,是多劳多得的劳动报酬计算方式。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

计件工资一般是指,对已经做工作按计件单价支付的劳动报酬。通常包括以下的3种情况:1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门、主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;2、按工作任务包干方法支付给个人的工资;3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

律师普法更多>>
  • 什么是计件工资
    什么是计件工资

    计件工资的概念如下:计件工资一般是指,对已经做工作按计件单价支付的劳动报酬。通常包括以下的3种情况:1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门、主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;2、按工作任务包

    2022.06.17 3,456
  • 什么是计件工资制
    什么是计件工资制

    计件工资制是指按照生产的合格品的数量和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。

    2020.06.02 358
  • 工资是指什么
    工资是指什么

    工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2020.09.23 831
专业问答更多>>
  • 计件工资制是指什么?

    一、计件工资制是指什么计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资

    2022-10-28 15,340
  • 计件工资制是指什么,实行计件工资制有吗?

    一、计件工资制是指什么计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资

    2022-10-28 15,340
  • 计件工资制是指什么,实行计件工资制有没有?

    一、计件工资制是指什么计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资

    2022-10-30 15,340
  • 什么是计件工资?

    计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬. 计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.个人计件工资适用于

    2022-07-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法集资是指什么 01:02
    非法集资是指什么

    非法集资,是指个人、公司、企业或者其他组织未经过准,违反法律法规,通过不正当的渠道,向社会公式或者集体募集资金的行为。在我国现行法律中,非法集资案件涉及的罪名包括有:集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪、欺诈发行股票、债券罪和擅自发行股票等罪名。

    3,194 2022.04.15
  • 资产负债率计算公式是什么 00:49
    资产负债率计算公式是什么

    资产负债率计算公式为:资产负债率=负债总额除资产总额乘100%;其中,负债总额是指公司承担的各项负债的总和,包括流动负债和长期负债;资产总额是指公司拥有的各项资产的总和,包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分

    6,248 2022.05.18
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    806 2022.05.23
个人债务不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?