公司注销员工补偿金不同意怎么办
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公司注销员工补偿不同意可以先行协商,或到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调,以及向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
公司注销职工不同意补偿的,职工可以找工会进行投诉,工会有权对公司的行为提出意见或者要求纠正;劳动者还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果上述两种方式都不能解决纠纷的,则职工可以依法向法院起诉,通过诉讼的方式维护自己的合法权益。
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公司注销了员工怎么补偿
公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的,要按员工在本公司的工作年限来给予补偿,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。
2020.03.31 184 -
用人单位注销员工补偿不同意怎么办
用人单位注销给员工补偿,员工不同意的,可以保留不接受的证据,比如书面材料、录音、证人证言等,向当地劳动机关申请调解,也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2020.08.11 104 -
公司注销了员工不要工资怎么补偿
公司注销,员工补偿不同意的,双方可以协商解决,协商不了的,当事人可以向调解组织申请调解,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁决定有异议的,还可以向人民法院提起诉讼。
2020.08.30 99
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公司注销员工补偿不同意怎么办
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-05-23 15,340 -
公司注销员工补偿不同意怎样办
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-05-28 15,340 -
有公司注销员工补偿不同意怎么办
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2023-02-04 15,340 -
公司注销员工补偿不同意
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-06-03 15,340
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01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本
897 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,671 2022.04.17 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签,应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
2,527 2022.05.11