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公司拖欠员工工资,员工因罢工抗议被打还手算是正当防卫吗?

2022-10-06 21:13

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2022-10-06回复

专业分析:

拖欠员工工资,员工因罢工抗议被打还手不是,如果造成轻伤以上应当追究刑事责任。《》第二十条规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。

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章法律师

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被打还手一般不算正当防卫。正当防卫是对正在进行不法侵害行为的人而采取的制止不法侵害的行为。还手不属于正当防卫,应当认定是互殴,双方都应负相应的法律责任,情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节较重,需处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。正当防卫是为了使自身权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。普通的打架事件一般不会构成刑事犯罪,因而也不会存在正当防卫。

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