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劳务与公司签订合同后,合同期满,公司未与劳务续签合同,如何赔偿?

2024-11-15 14:16

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2024-11-15回复

专业分析:

如果您公司决定不再与员工签订劳动合同,您需要提供相应的经济赔偿。但如果员工自己选择不再续签,我们将进一步探讨具体原因。首先,如果公司保留了或提升了员工原有的劳动条件,员工选择不再续约,那么经济赔偿可能不会发生。然而,如果公司降低了原有的劳动条件,员工也选择不再续约,那么公司仍需支付经济赔偿。请注意,这里所说的劳动条件是一个广泛的概念,不仅包括薪资,还包括工作环境和福利待遇等方面。

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