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领取工伤赔偿后

2022-08-12 18:30

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山东在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

只有双方同意,可以回原单位上班。 工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通职工无异。

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工伤赔偿金的领取方法有有以下4种:1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和单位按不同的情况分别支付赔偿款;2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,都由单位垫付,后期报销,不用支付给劳动者本人;3、由单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资;4、工伤赔偿1到6月能拿到钱。

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工伤赔偿金的领取: 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人。 3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。 4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。

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