未成年上班时间怎么算
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未成年工上班时间与正常员工一样。但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。否则将承担法律后果。
未成年工上班时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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未成年工上班时间是什么规定?
未成年工工作时长和普通劳动者是一样的，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时
2022-05-13 15,340 -
法律怎么规定未成年工上班时间的?
法律规定未成年工的上班时间每天不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，并且单位不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和
2022-06-26 15,340 -
未成年工上班时间有何规定
未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些
2022-06-12 15,340 -
未成年上班算犯罪吗？
如果该未成年在十六周岁以下，一般是不允许上班的，用人单位招用属于违法。如果该未成年人在十六周岁以上，可以招用，不违法。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工
2022-06-05 15,340
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1,366 2022.04.17
