因为，单方面降低了工资，想做做《大约多少费用？
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公司不可以单方面给员工降低工资。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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单方面想离婚该如何做单方面想离婚可以申请有关组织进行调解或者向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理时，有下列情形之一，调解无效的准予离婚： 1、重婚或者与他人同居； 2、实施家暴或虐待、遗弃家庭成员； 3、恶习屡教不改； 4、感情不和分居两年； 5、关系破裂的其
2022.04.14 411 -
用人单位不得因女职工原因降低其工资如果女职工怀孕、在产期、哺乳期，用人单位不得因此而降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。
2020.01.13 372 -
用人单位单方降低工资违法吗双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。用人单位单方降低工资，实际上也是扣克工资的行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，并
2020.12.11 155
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因用人单位原因降低工资
1.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。 2.要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司
2022-01-31 15,340 -
用人单位可以单方面降低计件工资吗
递交书面辞职通知书，并保存递交的证据。30日后即可解除劳动合同，无需用人单位同意。
2022-10-22 15,340 -
用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗，用人单位可以降低工资吗
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准，根据
2022-03-22 15,340 -
公司把工资单方面降低了我能告吗
那如果公司说合同上写着未满15不发工资，拒绝给我发工资怎么办
2022-10-03 15,340
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单方面起诉离婚要怎么做单方面起诉离婚具体流程如下： 1、首先要写好民事起诉状； 2、到被告住所所在地的基层法院进行起诉，在法院立案庭办理立案手续，在立案的时候递交民事起诉状，结婚证，夫妻双方的身份证，小孩的户口，出生证，财产的相关证据，以及证明感情破裂的证据，然
421 2022.06.15 -
01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,120 2022.04.17 -
01:28
签合同对方违约了要怎么做一般情况下，合同一方违约后，有以下的3种解决方法， 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意，只要存在继续履行的可能，守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务，2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的，要承担法律责
1,065 2022.04.15
