单位分立了我的合同还有效吗,法律是如何规定的
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单位分立了劳动合同有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者可以与承继的用人单位协商变更劳动合同,未协商一致而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化,但不影响劳动合同的履行。
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单位分立了签的合同还有效吗
用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,但劳动合同的用人单位成为继承原用人单位权利义务的单位。此时用人单位名称、法定代表人、出资人等用人单位基本情况可能发生变化,但不影响劳动合同的履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:劳
2022.04.12 420 -
单位分立了合同还有效吗??
首先,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化,但不影响劳动合同的履行。 其次,如果合并
2020.05.18 103 -
单位分立了合同还有效吗
首先,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化,但不影响劳动合同的履行。 其次,如果合并
2020.08.06 127
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单位分立了我的合同还有效吗
如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化,但不影
2022-05-15 15,340 -
单位分立了签的合同还有效吗
根据《劳动合同法》相关规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。 此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人
2023-03-01 15,340 -
单位分立了合同还有效吗
单位分立了合同依然有效。如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资
2022-05-26 15,340 -
单位分立了,劳动合同还有法律效力吗?
支持。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同,即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后的用人单位,则意味着一个新劳动合同已经签订,虽然劳动关系双方的权利义务没有改变,但已经不是原来
2022-05-14 15,340
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2,253 2022.04.15 -
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1,229 2022.04.17 -
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8,143 2022.04.17