劳动仲裁申请误工费法律规定是怎么计算的?
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准): 误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) 注:“相同、相近行业”判断标准: ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 (劳动仲裁申请误工费实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据,以江西为例,如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》
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申请劳动仲裁费用的计算方式:如果按人数计算的,3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元等。如果按金额计算的:没有争议金额的,每件300元;争议金额1万元以内,每件500元;争议金额1万元至5万元,按3%收费;争议金额5万元至10万元,按2%收费;争议金额超过10万元,按1%收费。
申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,但因误工费而产生的争议,并没有明确的规定在该范围之内。
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2021.03.25 156 -
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申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的,劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔; 仲裁机构根据当时的情况,如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔,不合理的话,仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。
2020.11.05 180
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