因为我怀孕了，单位要我，我要怎么做？
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怀孕期间老公要离婚，如果妻子不同意，可以不签字同意。如果对方起诉到法院请求离婚，也不用担心，因为女方在怀孕期间，法院不会同意离婚，除非有特殊情形。如果妻子也想离婚，可以在财产方面为自己争取利益最大化。
怀孕期单位要辞退的处理方法：若劳动者没有过错行为，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若不继续履行的，可以要求用人支付二倍经济补偿的赔偿。
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者
2020.03.20 176 -
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我怀孕后被转为厂单位会被辞退吗?公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。
2020.11.07 127
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怀孕是多少，因为我怀孕了还要
在孕期，如果您不同意协议离婚，那男方是不可以起诉离婚的，法院一般是不会受理的。离婚时可以获得赔偿的有以下情形：【1】重婚的；【2】有配偶者与他人同居的；【3】实施家庭暴力的；【4】虐待、遗弃家庭成员的
2022-10-09 15,340 -
我怀孕了怎么就单位要扣我的工资
讨薪： 1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门
2022-09-29 15,340 -
怀孕了单位要开除我怎么办
看你错误情况，如果属于《劳动合同法》第39条规定的情况，即使怀孕，单位也是开除的，这种情况主动辞职比较好。主要是对自己将来再找工作有好处n如果不属于《劳动合同法》第39条的情况，没必要辞职，并且单位也
2022-03-09 15,340 -
怀孕了，单位如果要辞退我，我怎么维权
首先协商，协商不成可以仲裁，再走诉讼
2022-10-08 15,340
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,195 2022.04.18 -
01:37
老婆要和我离婚怎么办夫妻双方中，一方要与另一方离婚，则双方可以冷静下来共同协商，可以选择维持原有婚姻关系。若协商不成，一方执意要离婚，可能通过诉讼离婚的方式，则另一方做好参加应诉的准备。 要求离婚的一方如果已经搜集了另一方方婚内出轨、夫妻双方感情破裂已分居两年
12,509 2022.04.17 -
01:00
别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,661 2022.04.18
