集体合同工资协议
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签订工资集体协议，首先要经双方协商，共同或委托一方起草工资集体协议草案。 工资集体协商达成一致后，由企业行政方制作工资协议文本，双方首席代表签字盖章。 企业行政方在7日内将工资协议及说明等资料送主管部门，并报劳动保障行政部门、上级总工会、企业家协会备案。 工资协议生效后，由企业行政方在5日内将工资协议向全体职工公布。 区域性、行业性企业工资集体协商达成的工资协议，由参与协商的企业向本企业职工公布。
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工资集体合同是什么？工资集体合同指的是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬等事项订立的集体合同。如果最后经劳动劳动行政部门审查，未提出异议的，该集体合同就生效。
2020.10.03 123 -
工资集体合同是什么集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。工资集体合同（或协议）即劳动者就工资（报酬）的支付、标准与工资管理与支付相关联问题经协商达成意合而形成的合同。
2020.02.22 274 -
工资集体协商制度工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于工资集体协
2020.10.05 237
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集体合同工资协议书
(一)公司的权利和义务： 1、根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度。 2、根据规章制度对员工进行考核和奖惩。 3、根据生产经营特点，经与员工代表集体协商，科学合理制定生产(工作)定额标准
2022-08-14 15,340 -
工资协议和集体合同是什么关系？
工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。
2022-11-02 15,340 -
工资协议和集体合同有什么区别？
工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。
2023-06-13 15,340 -
签定工资集体协议与签订集体合同有何区别
有区别，集体合同是工会与资方签订的劳动关系和员工福利待遇的合同，工资具体协商是工会与资方协商的工资增长幅度和工资待遇。
2022-10-22 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
3,006 2022.04.17 -
01:24
集资房合同有效吗按法律规定，以下情形的合同无效： １、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； ２、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； ３、以合法形式掩盖非法目的； ４、损害社会公共利益； ５、违反法律、行政法规的强制性规定。 单位集资建房，实
1,384 2022.04.17 -
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、
5,994 2022.06.22
