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工伤保险待遇的保障事项有哪些

2021-11-10 20:39

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2021-11-10回复

专业分析:

(一)职工因工作受到事故伤害或者患职业病的,享受工伤医疗待遇;(二)职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位支付;(三)工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;(四)职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇;(五)职工因工致残被认定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;与用人单位保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位应当按月支付伤残津贴;工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助;(六)职工因工致残被认定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助;(七)职工因工死亡的,其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金中领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助。

法律依据:

《工伤保险条例》第五章

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