工厂发生工伤保险的理赔处理

根据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。 3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 4. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按照国家有关规定缴纳基本医疗保险费。 5. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，将享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3. 工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，或者用人单位提出解除或者终止劳动合同时，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。