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单位因裁员所涉及的补偿措施有何规定?

2024-11-13 20:05

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2024-11-13回复

专业分析:

根据劳动者在该单位工作的年限,单位裁员的补偿标准有以下规定: 1. 如果员工工作不满六个月,那么补偿标准按照半个月工资计算; 2. 如果员工工作满六个月但不满一年,那么补偿标准按一个月工资计算; 3. 如果员工工作满一年,那么补偿标准按一个月工资计算,最高不超过12个月工资。 需要注意的是,这里所说的工资是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

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