短信记录算劳动合同
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聊天记录不一定能算合同证据，应根据具体情况判断。如果聊天记录是真实的，能证明合同关系的存在或者能证明当事人诉讼主张，并且是当事人采用合法手段收集的，则经法庭查证属实后，可以作为合同证据使用。
劳动仲裁微信聊天记录算证据。聊天记录属于电子数据一种。电子数据为法定的证据类型。司法解释进一步明确，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
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微信聊天记录算口头合同吗算的。民法典规定，采用电子数据交换形式签订的合同是书面合同的一种，合同的签订只要是当事人真实意思表示，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，同样具有法律效力。
2021.02.03 316 -
签劳动合同网上有记录吗劳动合同没有记录，不会联网。没有听说全国联网，只是在本地区人社部门和劳动行政主管部门才能查到。规范的劳动合同，应当向当地的劳动行政主管部门备案，有直接管辖权的劳动部门可以查询到，但不可能全国联网，甚至连跨本行政区域联网都做不到。劳动合同的备
2020.01.05 951
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劳动仲裁只有合同记录
一、你最好在合同到期后办理交接手续； 二、你只要提供你原先的劳动合同就可以证明你的合同已到期，不用原单位提供证明； 三、根据《劳动合同法》第89条的规定，你可以申请仲裁，要求单位赔偿你的损失； 四、
2022-05-03 15,340 -
微信的聊天记录算书面合同吗？
微信聊天算书面协议。双方或多方当事人可以通过电子信息网络以电子的形式达成设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议，协议应当满足法律规定的原件形式及文件保存要求、满足法律规定的有效电子签名要求、身份
2022-05-15 15,340 -
上班没有签劳动合同只有微信聊天记录
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工
2022-03-03 15,340 -
劳动仲裁时，短信和通话记录和通话记录的证据力度到底有没有强制力
第一、短信和通话记录的证明力度很有限。因为短信你不能证明就是对方所发，或者不足以证明是对方所发。而通话记录只能说明一个电话和另外一个电话有过联系的记录。其证明力度更为有限。 第二、为了维护合法权益，最
2022-03-18 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,972 2022.05.11 -
01:18
手机短信算出轨证据吗手机短信可以算作出轨证据。手机短信是民事诉讼法中的电子数据证据，当事人只需要注意采集方式的合法性，甚至是选择公证的方式，提高手机短信的证明力。作为法定的证据类型一种，手机短信也具有一定的证明效力。但是由于电子数据难以保存，也容易篡改，要让法
1,824 2022.04.17 -
00:52
拘留算犯罪记录吗拘留不是犯罪记录。行政拘留是行政处罚的一种，刑事拘留是刑事强制措施的一种。二者都不是与犯罪有关的刑事处罚措施。因此，行政拘留与刑事拘留都不算犯罪记录。具体来说，行政拘留主要依据的是我国治安管理处罚法的规定。刑事拘留主要依据的是我国刑事诉讼法
6,763 2022.05.11
