三级工伤能赔多少万
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根据不同的伤残等级 ,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 三级工伤伤残等级赔偿标准 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ,标准为:三级伤残为23个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴 ,标准为:三级伤残为本人工资的80%。直到本人退休或死亡。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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三级工伤能赔多少钱，由于各地标准不一，每个劳动者的工资也不相同，计算得出的赔偿数额也会不同。根据《工伤保险条例》的规定，三级工伤的，享有以下待遇：１、一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付２３个月本人工资；２、伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资８０％支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。３、工伤停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长不超过２４个月。４、由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。５、其他赔偿项目有：医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费：如到统筹地区以外就医产生的，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，护理费，残疾辅助器具费，由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。
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四级工伤能赔多少万四级工伤能赔21个月的工资作为伤残补助金。职工的工伤被鉴定为四级伤残的，将保留其劳动关系，退出工作岗位，这已经是属于非常严重的人身伤害了，会享受很多待遇，工伤保险基金每月支付本人工资的75%，工伤职工若达到退休年龄并且办理了退休的相关手续之
2022.04.12 2,573 -
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2021.03.25 344 -
四级工伤能赔多少万职工因工受到伤害导致四级伤残的，已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金一次性支付21个月工资作为伤残补助金; 2、工伤保险基金按月支付
2020.09.02 171
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工伤三级伤残能赔多少万
根据《工伤保险条例》相关规定被依法评定为3级，则其退出工作岗位，保留劳动关系，享受下列待遇：1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资； （二）从工伤保
2022-03-17 15,340 -
三级工伤能赔多少
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴
2022-08-27 15,340 -
三级工伤能赔多少？
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴
2022-09-03 15,340 -
六级工伤能赔多少万
工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗
2022-06-27 15,340
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01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,643 2021.03.24 -
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2,182 2022.04.17 -
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,427 2022.04.17
