请了长假上个月没发工资是不是可以续班的？
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请长假不发上个月工资不合理。公司放假一个月不发工资不合法，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责任公司限期支付。
按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，如果公司拖欠工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。工资是自己合法劳动所得，到期及必须公司发给，公司没有任何权利扣除一部分工资的。
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请长假不发上个月工资合理么？请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.01.04 128 -
请长假不发上个月工资合理吗劳动者请长假工资当月不发工资,托到下月发是不合理的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.05.04 471 -
请长假不发上个月工资合理吗？请长假不发上个月工资不合理。请长假属于病假的，用人单位应当支付疾病救济费；属于产假的，用人单位未缴纳生育保险费按产假前工资支付工资；其他。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
2022.12.02 213
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请长假不发上个月工资是否合理
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为； 对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2022-05-16 15,340 -
请长假不发上个月工资是否合理？
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为； 对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2022-11-04 15,340 -
请长假的上个月不发工资还要请吗
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2022-07-06 15,340 -
请长假不发上个月工资合理吗？
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为； 对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2022-12-08 15,340
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00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,974 2022.05.11 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,668 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,481 2022.05.11
