请问大小休是否符合法律法规的规定?
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1、医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 2、合理的施救行为不是侵权行为，但如果因采取的救治措施有过错的要承担过错范围的赔偿责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
精神传销违法。精神传销是传销的一个变种，是指一些非法培训教育机构、信息信息咨询公司打着“心灵培训”、领导力培训等旗号，采取心灵暗示、催眠洗脑等方式对学员进行精神控制的行为。 组织、领导进行精神传销活动的，如果组织、领导的传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的同样是会构成犯罪的。
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遗弃小孩符合法律规定吗遗弃小孩是违法的，如果情节恶劣的还会构成犯罪。所谓情恶劣是指对被害人长期不予照顾、不提供生活来源的，驱赶、逼迫被害人离家，致使被害人流离失所或者生存困难的，遗弃患严重疾病或者生活不能自理的被害人的，遗弃行为致使被害人身体严重损害或者造成其他
2020.02.28 111 -
旷一罚三是否符合法律规定不合法。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，但对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。同时《中华人民共和国劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为
2020.04.29 2,021 -
酒店上12休24小时没有公休符合法律规定吗？劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上24小时休24小时，用人单位是按照劳动者实际出勤的工时计算劳动者工资的，不会单独计算休息日的工资。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。这5种情况下辞职，可以要求单位赔偿： 1
2024.07.13 20
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有年休假请假算事假是否符合法律规定
有年休假请假算事假符合法律规定。职工享有年休假，但是请假并非是提出休年休假的申请，而年休假用人单位有根据生产经营工作需要安排权，因此，职工因事请假用人单位按事假批准符合法律规定。国务院《职工带薪年休假
2022-02-07 15,340 -
请问贷款和保费是否符合法律法规要求？
民间贷款在法律上通常被认为是合法的，但必须遵守法律法规的规定。民间贷款包括个人借贷和公民与金融企业之间的借贷。在个人借贷方面，借贷双方必须遵守国家法律和行政法规的有关规定，遵循自愿互助、诚实信用原则。
2024-11-20 15,340 -
请问公司强制要求加班是否符合法律规定？
众所周知,企业强制要求员工加班是违反法律的行为。根据我国劳动法规的规定,劳动者每天工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间也不得超过44小时的基准。但在确实需要员工加班的情况下,用人单位有责任遵守相关
2024-11-16 15,340 -
因为待料而调休是否符合法律规定
用人单位因为待料，调休符合法律规定。用人单位具有用工自主权，可以在保障劳动者每周至少休息1天，不超过40小时工作时间的前提下，合理调整工作时间。因为原材料短缺，需要停工待料的，是一种临时性的特殊情况，
2022-03-11 15,340
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保大保小有法律规定吗保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况
40,890 2022.05.11 -
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合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,444 2022.04.15 -
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阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,546 2022.04.17
