非法接触代通知金违法吗？
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违法解除劳动合同没有代通知金，非过失性辞退未提前一个月通知用人单位的，应当支付代通知金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
没有的。根据相关法律规定。法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下，所以，用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金。
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违法解除有代通知金么？违法解除是否有代通知金需要看有没有提前通知劳动者，如果没有提前通知则有代通知金。如果违法解除赔偿了补偿金，则不用支付代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付
2020.07.05 143 -
违法解除有代通知金么违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。 《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解
2020.02.01 103 -
违法解除有代通知金赔偿吗单位违法解除劳动合同是没有代通知金的赔偿的。如果支持了代通知金，就不再是违法解除;如果支持了赔偿金，就不会有代通知金的存在。合法与违法，不能并存。代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的，是基于合法的基础上。
2020.10.31 96
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如果非法接触有无代通知金吗,法律上该如何规定
如果是非法的解除劳动关系那么用人单位要向员工提供一个月的补偿金，但是前提是确定公司有非法解除的行为，其次就是公司在接触劳动关系的时候没有提前以书面的形式告知劳动者，这样劳动者为了保障自己的权益可以向公
2023-06-16 15,340 -
非法解除有代通知金吗
可以要求赔偿代通知金的情况： 1、实习期的被辞退，必须是提前3天通知； 2、正式员工被辞退，必须是提前30天通知； 劳动信访处的答复也是真的：即劳动合同签订后，由于劳动情况发生重大变化，致使双方的的合
2022-07-21 15,340 -
违法解聘有代通知金吗？
违法解除合同的单位如果没有提前通知不仅需要支付解除补偿金还要给代通知金。根据《劳动合同法》第四十条规定，有三种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
2023-10-11 15,340 -
有违法解除代通知金吗?
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相
2022-07-22 15,340
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01:04
红包接龙违法吗?红包接龙是否违法需看是否带有营利性质。如果是朋友间的小额互发，不带营利性质的可视为赠与，但如果以营利为目的，就属于“拿有价值的东西做注码来赌输赢的游戏”，即属于赌博行为。如果群主纠集成员进行红包赌博，就涉嫌构成了开设赌场罪。开设赌场罪，是指
1,915 2023.01.04 -
01:12
代办执照违法吗代办营业执照并不违法，法律并没有禁止由第三方代为办理营业执照。代办执照的第三方可以是需要成立公司从事经营活动的股东，也可是不是公司股东，是其他专业的登记注册机构的工作人员。申请办理营业执照，注册公司应当具备以下条件。第一是股东要符合法定的人
3,371 2022.05.11 -
01:00
无接触交通事故逃逸怎么处理无接触交通事故逃逸的处理如下：如果一方当事人没有过错行为，则不承担责任。如果两方当事人都有过错行为，根据过错行为的严重程度，在事故发生中所起的作用的大小，来判断双方当事方的责任。无接触交通事故实际上是指，在发生事故时，当事双方车辆或车辆与行
3,322 2022.04.17
