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2022怀柔区一级工伤怎么计算

2022-12-18 14:11

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2022-12-18回复

专业分析:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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一次性工伤误工费这么计算2022:工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

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一级工伤赔偿标准计算方法是:一次性伤残补助金是二十七个月的工资;伤残津贴是月工资的百分之九十;伤残津贴低于最低工资的,工伤保险基金补足差额。

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