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工作两年未签合同被辞退怎么补偿?

2022-10-05 10:47

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宁夏在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

一、工作两年未签合同,违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定,你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,要求用人单位从用工满一个月的次日起支付二倍工资,至满一年的前一日共11个月。不过,由于劳动争议仲裁的时效为一年,二倍工资时效除四川等少数省市从劳动关系解除之日起算,在全国大部分省市都已经超过时效不受法律支持。主张此项权利要看所在省市如何计算时效。二、被辞退能否得到补偿要看因为什么原因,严重违法乱纪用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定辞退,没有补偿;有其它合法理由被辞退能够得到每年一个月本人工资的经济补偿金。三、无合法理由辞退,你可以得到两倍经济补偿金的赔偿金。

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