教师职业年金对教师有什么好处？

职业年金的功能与企业年金基本一致，主要包括：一是补充养老。职业年金本质上是员工工资的延期支付，其目的是为未来的退休养老做准备，避免基本养老保险不足导致的生活水平下降。从这个意义上说，职业年金是一种补充养老保险。由此基本功能，我们还可以引申职业年金可以缓解国家财政压力。因此，职业年金是基本养老保险的补充，在降低基本养老保险替代率、缓解财政压力方面发挥着重要作用。二是福利激励。职业年金的本质是将员工目前的部分工资转移到退休后。对于事业单位来说，如果作为人力资源管理的手段或工具，方案可以给予员工薪酬福利激励，提高员工的工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍。另一方面，它还可以用来吸引和留住一些优秀的管理和技术人才，提高单位的综合实力。三是合理避税。从企业年金的发展历史来看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然我国现行的税收法律制度对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠没有明确规定，但从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费和职业年金基金的投资收益给予税收优惠是必然趋势。四是资源配置。职业年金资产通常以基金的形式进入金融资本市场，通过从分散的个人提供集聚基金，实现跨越时间、空间和产业的经济资源转移。通过提供这种转移，个人可以在生命周期中优化资源分布，同时资源也可以优化到最高效的目的。企业年金基金是许多国家长期资本的主要来源。基金的投资相对自由，可以产生更高的回报，优化资金配置。职业年金计划形成的基金也有这个功能。

《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》 第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法。 第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。