申请仲裁前可以申请证据保全吗
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行政诉讼中的证据保全，是指在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，法院根据诉讼参加人的申请或依职权主动采取措施，对证据加以固定和保护的制度。诉讼中证据需要保全的情况如下： (1)申请保全的是可能灭失或以后难以取得的证据； (2)申请保全的证据需要与待证事实之间具有相当的关联性； (3)申请证据保全必须在举证期限内以书面方式提出； (4)如果法院认为需要提供担保的，当事人应当提供担保。申请证据保全，申请当事人应当在举证期限内以书面形式提出证据保全申请。法院接到申请，应当在48小时内作出裁定。裁定证据保全的，立即执行；对于不符合申请条件的，裁定驳回申请；复议申请人可以在收到驳回申请的裁定之日起5日内申请复议一次，法院在收到复议申请之日起5日内作出复议决定。复议期间不停止裁定的执行。法条提示：《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第二十七条、第二十八条第一款，《中华人民共和国行政诉讼法》第四十二条
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可以在仲裁前向法院申请财产保全。诉前财产保全是指在起诉前，利害关系人的合法权益面临紧急情况，需要采取保护性的临时措施，使其合法权益免受难以弥补的损害，人民法院根据利害关系人的申请对被申请人的财产采取的强制性措施。申请人在申请诉前财产保全时需提交以下证据和材料： 1、诉前财产保全申请书一份。 2、当事人主体资格的证明材料。 3、诉前财产保全担保书及担保财产的权利凭证原件。 4、申请保全财产的具体线索。 5、双方当事人之间存在纠纷的证明材料。 6、如果是在仲裁期间申请财产保全的，申请人还应提交仲裁委员会出具的要求法院协助采取财产保全措施的函。 7、当事人应在申请财产保全后15日内起诉，否则将解除财产保全。
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可否在仲裁前申请财产保全可以在仲裁前向法院申请财产保全。一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。 当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。
2020.09.03 195 -
仲裁申请可以口头申请吗可以。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外即在通常情况下，原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以便申请人详尽地表述诉讼请求，说明案件的事实、理由和根据，也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁
2020.10.29 506 -
劳动仲裁可以申请财产保全吗?由于劳动争议仲裁机构的裁决书在一方向有管辖权的人民法院提起诉讼后，不发生法律效力，由人民法院在诉讼中对劳动争议当事人的纠纷重新进行审理后重新裁判结束纷争，因此不会产生人民法院确认或者撤销劳动争议仲裁裁决书的问题。因此，人民法院财产保全裁定既
2020.09.28 227
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申请仲裁前保全
申请人：××省××县××经贸公司 地址：××省××县××路××号 法定代表人：A职务：经理 仲裁代理人：B××律师事务所律师 被申请人：××省××县××有限公司 地址：××县××路××号 法定代表人：
2022-08-08 15,340 -
劳动仲裁申请者可以申请保全吗?
可以。在诉讼过程中，劳动者可以向人民法院申请采取财产保全措施。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。
2022-06-28 15,340 -
劳动仲裁申请者可以申请保全吗
可以。在诉讼过程中，劳动者可以向人民法院申请采取财产保全措施。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。
2022-05-13 15,340 -
劳动仲裁申请者可以申请保全吗？
可以。在诉讼过程中，劳动者可以向人民法院申请采取财产保全措施。人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。
2022-06-02 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,528 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,427 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,548 2022.05.11
