长沙劳动法规定公司住宿空间是多大
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1、按实际情况,《中华人民共和国劳动法》并没有规定公司住宿空间。但如果用人单位劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。 2、相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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2020.07.13 176 -
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2022.06.17 1,829
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长沙劳动法中规定公司只允许公司经营空间吗
1、按实际情况,《中华人民共和国劳动法》并没有规定公司住宿空间。但如果用人单位劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。 2、相关法
2023-01-15 15,340 -
劳动合同中有劳动合同时间规定, 公司有没有给员工住宿的规定空间?
按实际情况,《中华人民共和国劳动法》并没有规定公司住宿空间。但如果用人单位劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。《中华人民共和国
2022-03-05 15,340 -
劳动法规定公司规定用工是多长时间
根据《劳动法》第三十六条的规定,工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理
2022-06-19 15,340 -
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲
5,060 2022.04.17 -
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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
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劳动法规定标准工作时间
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
11,235 2022.04.15