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解除劳动合同协议应该怎么写

2022-12-15 19:22

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河南在线咨询顾问团

2022-12-15回复

专业分析:

甲方:公司 乙方:(员工工号:) _______乙__(方)因___________________原因,要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元,支付方式为: _按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金,其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等,乙方也不再履行劳动义务。

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解除劳动合同书写法如下:双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

解除劳动合同协议应当包括如下内容:1、协议当事人(用人单位、劳动者)信息;2、双方协议解除劳动合同的意思表示;3、解除合同的原因、解除的时间;4、关于劳动者的工资福利的支付,经济补偿金,社保等问题的约定。

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