口头提出的离职还能留下来吗?
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如果没有实际办理离职手续,可以继续留在公司工作。如果是正式员工,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不可以仅仅是以口头的形式提出离职。
如果没有实际办理离职手续,可以继续留在公司工作。如果是正式员工,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不可以仅仅是以口头的形式提出离职。
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口头提出离职还可以挽回吗
可以,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失,口头离职无证据。如果离职手续办理好,就按上面写到的离职日期走就行,手头的工作和其它事情一定要交接清楚,避免发生其它纠纷。
2020.07.10 381 -
口头提出离职有效吗?
如果员工在试用期口头通知单位是可以算辞职的,如果是转正后的员工不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。单位在收到辞职申请之后应该及时安排员工离职,并且结清工资。
2020.03.15 303 -
口头提出离职会反悔吗
只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效
2020.06.22 163
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口头提出离职还能留出来吗
如果没有实际办理离职手续,可以继续留在公司工作。如果是正式员工,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不可以仅仅是以口头的形式提出离职。
2023-02-17 15,340 -
口头提了离职,还能留吗
口头提了离职,劳动者未办理离职手续的,可以与用人单位协商,协商一致后继续留在单位工作;若口头提出离职,已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的,劳动者可以离职。
2022-07-06 15,340 -
口头提了离职,还能留吗,法律的规定是什么
口头提了离职,劳动者未办理离职手续的,可以与用人单位协商,协商一致后继续留在单位工作;若口头提出离职,已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的,劳动者可以离职。
2023-09-17 15,340 -
口头提了离职,还能留吗,有没有相关的法律规定
可以,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失,口头离职无证据。如果离职手续办理好,就按上面写到的离职日期走就行,手头的工作和其它事情一定要交
2023-10-04 15,340
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00:54
拘留能否保释出来吗
拘留能保释出来。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,我国的取保候审适用于:可能被判处管制、拘役或者单处附加刑的犯罪嫌疑人、被告人。而对于可能被判处有期徒刑以上的犯罪分子,只有在确定没有社会危险性的情况下,才有可能保释。但是,对于
807 2022.04.17 -
00:49
被拘留能保释出来吗
被拘留的犯罪嫌疑人、被告人能保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子,以及可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子,还有羁押期限届满但案件尚未办结
1,022 2022.05.11 -
01:01
刑事拘留15天能出来吗
刑事拘留15天能否出来,要根据具体情况分析: 1、如果确实不构成犯罪,没有犯罪嫌疑的,刑事拘留15天可以放人; 2、如果刑事拘留15天满足取保候审条件的,可以办理取保取保候审,这种情况下也可以放人; 3、对于案子还在办理,应当提请批准逮捕的
1,597 2022.07.02