在工伤鉴定期间没上班会被扣工资吗？
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工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。很多工作中，一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤，这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。
员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假修养，再次期间，单位是可以不用支付员工工资的。
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上班期间能上班做工伤鉴定吗上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
2020.05.25 222 -
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工伤期间不上班扣工资吗，在工伤期间上班工资该怎么算
只要认定为工伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，不能扣工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-08-10 15,340 -
工伤鉴定期间没上班工资怎么算
员工如果在停工留薪期内，那么员工工资按照员工本人工资福利保持不变由单位支付。如果员工停工留薪期过了之后可以上班的情况下，单位没有安排员工工作是需要按照基本工资支付的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工
2022-03-14 15,340 -
工伤期间不上班扣工资吗
只要认定为工伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，不能扣工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-07-23 15,340 -
工伤鉴定后要上班吗？不去会不会扣我工资？
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
2022-07-09 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,631 2022.05.11 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
802 2022.07.19 -
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,196 2022.04.17
