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劳动合同到期未续签的后果是什么未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.12.03 146 -
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合同到期未续签怎么办？合同到期未续签，但是继续履行的，如果该合同是劳动合同，视为双方重新建立了劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同；如果是其他合同，当事人另有约定的，从其约定。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关
2020.08.14 118
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合同到期未续签事实合同的相关解释是什么的
1，法律上，没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行，合同成立生效。 2，可以协议合同期限 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： （四）
2022-07-10 15,340 -
合同到期一年未续签怎么办，是怎么解释的
劳动合同已过期了一年未续签，用人单位不给辞职，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿并办理离职手续。 自用工之日起满一年不与劳动者
2022-08-02 15,340 -
租赁合同到期未续签有什么样的相关内容？
如果不想租赁合同的期限变成不定期的，应当在租赁合同期限届满前，及时提出签订新的房屋租赁合同，重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后，不是自动续约的，若双方未及时签订新的租赁合同，租方继续使用租
2022-07-11 15,340 -
合同未签有效期的解释是什么怎么解释的
首先看合同中对于合同终止和解除的条件有何规定。 其次要看具体什么种类的合同，不同合同规定完全不同。例如房屋租赁合同和委托合同就完全不同。 所以，您最好将具体什么合同注明。
2022-07-02 15,340
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01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,046 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
927 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,344 2022.04.15
