劳动争议一般可以进行哪些方式的行政诉讼
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动争议先仲裁，对仲裁结果不服的，向法院起诉。人民法院收到起诉状后，审查认为符合起诉条件的，应当立案，并通知当事人。向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼。然后开庭审理。最后依法做出判决。
用人单位与劳动者之间的劳动争议诉讼不属于行政诉讼。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，即可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
-
劳动争议诉讼属于行政诉讼吗劳动争议诉讼不属于行政诉讼，属于民事诉讼。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在
2020.08.11 227 -
行政复议和行政诉讼可以一起进行吗不能,《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织申请行政复议,行政复议机关已经依法受理的,或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的,在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。公民
2020.03.02 479 -
-
劳动争议诉讼，属于劳动法的行政诉讼，还是行政诉讼？
劳动争议诉讼不是行政诉讼，而是民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当当事人依法享有的起诉权。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件
2021-11-18 15,340 -
行政诉讼赔偿方式一般包括哪些
行政赔偿方式： 1.金钱赔偿。金钱赔偿就是以货币形式支付赔偿金额。金钱赔偿是行政赔偿的主要方式。 2.返还财产。返还财产是行政机关将违法占有或控制的受害人的财产返还给受害人的赔偿方式。 3.恢复原状。
2022-05-24 15,340 -
劳动争议可以直接起诉有哪些行政法规，劳动争议可以直接
哪些劳动争议可以直接起诉，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉： 1、在中华人民共和国境内的企
2022-04-24 15,340 -
行政诉讼有哪些方式
《行政诉讼法》第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财产、罚款、警告等行政处罚不服的。；（二）对限制
2021-12-01 15,340
-
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,570 2022.04.17 -
01:20
行政诉讼可以撤诉吗行政诉讼中的撤诉分为自愿撤诉和视为撤诉。首先自愿撤诉是指：原告申请撤诉或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的行为。视为撤诉有三种情形，第一是原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭；第二是原告未经法庭许可中途退庭；第三是：原告未按照规
4,088 2022.05.11 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,352 2022.04.17
