企业改制后残疾人如何计算补偿金？
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企业改制补偿金采取了“定型化赔偿”的方式，即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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企业改制的经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
企业改制补偿金采取了“定型化赔偿”的方式，即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
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公司改制企业有残疾人补偿吗?企业改制补偿金是通过固定的计算标版准和期限权来确定赔偿数额。舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
2020.05.28 99 -
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2020.03.21 189 -
残疾人赔偿金如何计算残疾人赔偿金的确定方式为根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2020.11.05 98
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残疾人如何分配企业改制补偿金的计算
企业改制后残疾人补偿金的计算方式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五
2022-07-18 15,340 -
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1.企业改制后如果与劳动者解约的，经济补偿金的算法是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。 2.不满一年满半年的，按一个月工资来补偿； 3.不满半年的，则补偿半个月的工资。
2022-11-06 15,340 -
如何计算企业改制补偿金
1.企业改制后如果与劳动者解约的，经济补偿金的算法是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。 2.不满一年满半年的，按一个月工资来补偿； 3.不满半年的，则补偿半个月的工资。
2022-11-06 15,340 -
企业改制补偿金如何计算?
1.企业改制后如果与劳动者解约的，经济补偿金的算法是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。 2.不满一年满半年的，按一个月工资来补偿； 3.不满半年的，则补偿半个月的工资。
2022-11-08 15,340
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伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,332 2022.04.17 -
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经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
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3,550 2022.04.15
